10 月 27—— 29日，华南区域公司组织执行经理后备人选公开竞聘工作，来自公司机电、技术、质量、商务、现场等六大业务部门满足要求的 23名人员参加，公司党委副书记、纪委书记陈冬青作为评委全程参与。
　　本次竞聘分为笔试和面试两个环节，在 27日下午的笔试环节中，考核内容覆盖主要专业业务知识及廉洁从业、项目经济责任追究等纪检监察等党建类知识；在面试环节中也适当的添加了十九大报告以及《准则》、《条例》等党规党纪内容。
　　通过考核，公司在一定程度上了解了不同项目人员对纪检监察知识的学习和掌握情况，同时也看到了学习宣贯工作中的不足，对进一步改进和夯实基层纪检监察工作具有重要的意义。